岗位职责：
1、组织设置规划及标准；
2、组织诊断、效能分析及变革；
3、人力规划及编制管理管控；
4、岗位规范及人员配置标准；
5、岗位胜任力模型；
6、省公司组织管理规范及指导；
7、专业线组织管理及指导；
8、集团中高层竞聘上岗的组织与实施；
9、集团中高层任免及考察实施。
任职要求：
1、全日制本科以上学历；
2、3年以上大型集团公司组织管理工作经验；
3、在人力资源规划领域有较丰富的实践经验；
4、有咨询公司经验者优先考虑。