岗位职责：
负责全国管理机构人事管辖范围人员招聘和异动处理；
招聘、异动相关制度的修改和标准建立。

任职要求：
1、本科以上学历（条件优秀者可放宽者大专），人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销相关专业；
2、3年以上中型或1年以上大型企业人力资源工作经验；
3、有韧性，主动性强，亲和力强。