任职要求：
1、大专以上学历；
2、1年以上人事行政工作经验；
岗位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；考勤管理与相关文件存档；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责公司6S维护和点检工作，对保洁、食堂以及员工宿舍进行管理和监督；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、负责完成厂家下发的工作任务；
8、完成行政经理安排的其他日常事务
薪酬福利：
五险+包食宿+带薪年假+生日福利+员工旅游+节日福利