岗位职责：
1、负责审核、统计公司员工考勤，审核办理员工各种请假手续，并检查考勤系统的运转情况。
2、负责核发公司员工每月工资、加班工资、奖金及各种补贴、津贴。
3、根据国家有关政策和公司规定办理员工劳动保险业务。
4、负责对公司各类人员劳动工资进行统计、分析，按时上报各类劳动工资报表。
5、负责有关劳资文件的收发、传递、登记、存档。
6、负责公司各类专业技术人员的职称评定和技术工人技术等级的办证工作。
7、负责办理离职员工工资结算手续。
8、根据公司政策规定，处理日常员工薪资的调整、管理等工作(如员工工资的转正、定级、晋级等)。
9、负责公司各类员工人事、劳资、考勤档案材料的收集、整理、保管和统计工作．按
期完成文书档案的立卷及相关的归档工作。负责文件与档案的查、借阅工作。
10、管理全公司劳动合同，定期清理续签合同名单并办理相关程序。
11、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：
1、熟悉劳动法规、工资政策，了解公司业务运转程序和财务会计原理以及经济管理常识，有半年以上同岗工作经验；
2、熟练掌握电脑操作技能。