任职要求：
1.应届或往届两年内的全日制本科及以上学历毕业生，人力资源管理相关专业；
2.掌握专业的人力资源知识，对六大模块有一定的认识；
3.具备良好的心理素质及抗压能力，责任心强、团队意识佳；
4.具有良好的沟通协调能力、分析计划能力和解决问题能力；
5.工作积极主动、能适应快节奏，团队导向且灵活多变的工作环境；
6.电脑操作熟练，能够熟练操作OFFICE办公软件；
7.能适应外派、节假日上班，适应轮班。

岗位描述：
1.协助人资经理开展员工招聘、培训、薪酬、绩效考核等各项人资模块工作；
2.负责人力资源系统信息更新、档案管理、合同管理、健康证管理、社保/公积金事宜、周报月报制作等工作；
3.有计划地进行招聘，并确保响应率，含正常用工和临时性用工；
4.和劳动人事部门、中介、劳动人才市场等保持良好联络；
5.贯彻执行总部的各种人才招聘与培训计划；
6.负责内部文件和记录的管理以及对内、外部信息的处理并做好相应记录和统计；
7.完成上级交待的其它事宜；