任职要求：
1、应届或往届两年内的全日制本科及以上学历毕业生，人力资源管理、心理学专业优先；
2、有在零售行业发展意愿；对营销方面感兴趣。
3、对数据具备良好的敏感度；
4、具备吃苦耐劳精神及较强的抗压能力；
5、具有较好的沟通、协调能力及团队意识；
6、性格开朗，善于与人交流。

岗位描述：
1、负责人力资源相关工作内容在业务部门的开展；
2、协助上级修订业务部门相关人力资源管理制度；
3、负责六大模块的落地实施；