岗位描述：1、负责及时指导、处理、协调和解决服务过程中出现的技术问题，确保服务正常进行、公司计划的按时完成；
2、完成上级领导交办的其他工作；
3、组织实施技术创新的项目，指导撰写技术论文、总结技术成果，并发表；
4、根据客户要求，协助客户完成技术服务工作；
5、负责体系咨询、工艺评定、焊工考试等工作的策划、实施、监督和考核；
6、负责企业巡诊工作的策划、实施、监督和考核；
7、负责焊接和粘接技术指导的策划、实施、监督和考核；
8、协助技术经理制定和调整本部门相应的工作标准，实现规范化管理；
9、制定部门技术咨询方面年度工作计划和考核任务，并组织部门人员实施；
10、协助技术经理组织制定部门管理制度及有关规定，经批准后组织实施并监督执行；
11、组织部门内部焊接相关标准的学习和培训；
12、协助技术经理负责技术人才的培养工作，有计划的推荐引进、培养专业技术人员，做好技术队伍的业务培训和管理工作；
13、制定技术人员外派学习计划，提高技术人员专业技能；
完善咨询人员的晋升机制，制定咨询人员的评级标准。
岗位要求：
1、有较强的组织、协调和沟通能力；
2、具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力；
3、具有良好的团队协作精神，诚实可靠、品行端正、具有亲和力和良好的服务意识；
4、良好的敬业精神和职业道德操守，认同企业文化，富有工作激情，有很强的感召力和凝聚力；
5、能熟练运用国内、国际焊接相关应用标准解决工作中遇见的问题；
6、熟悉焊接质量体系建设、焊接工艺评定以及焊工技能评定等工作；
7、熟悉焊接工艺工作，能帮助客户解决实际生产中遇到的焊接问题；
8、具有IWE、CWI、EAS、EAE等资质者优先。