楼层服务员/领班/主管
招聘日期 | 2018-06-30 | 岗位类别 | 客房服务员/楼面服务员 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 20人 | 月薪 | 面议 | ||
最低工作年限 | 年龄要求 | ||||
学历要求 | 专业要求 |
具体要求
任职要求:
学历/男女不限,1年以上酒店客房部同岗位工作经验。
岗位描述:
1、协助部门经理监督客房部各项标准和工作程序的执行,并就客房标准
和培训需求提供持续性的改进建议;
2、负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行,分发和收
集钥匙;
3、分配和检查客房和公共区域,配合前台满足客人的要求;
4、确保及时为客人提供洗衣服务并送还,协调特别项目(如参观客房,除
虫,窗户和地毯的清洁,客房供应量),处理客人所有的特殊要求;
5、确保部门内工作的一致性,管理酒店的遗失财物;
6、确保具有客房类型,设计和设施的全面知识;
7、管理仓库,保存充足的用品存货,按要求完成库存盘点工作,维持存
货水平;
8、进行交接班说明,确保了解酒店的工作和运营需求,配合部门经理组
织和开展员工培训即部门会议;
9、协助处理宾客投诉事宜;
10、完成上级领导交代的其他工作。
薪酬福利:
学历/男女不限,1年以上酒店客房部同岗位工作经验。
岗位描述:
1、协助部门经理监督客房部各项标准和工作程序的执行,并就客房标准
和培训需求提供持续性的改进建议;
2、负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行,分发和收
集钥匙;
3、分配和检查客房和公共区域,配合前台满足客人的要求;
4、确保及时为客人提供洗衣服务并送还,协调特别项目(如参观客房,除
虫,窗户和地毯的清洁,客房供应量),处理客人所有的特殊要求;
5、确保部门内工作的一致性,管理酒店的遗失财物;
6、确保具有客房类型,设计和设施的全面知识;
7、管理仓库,保存充足的用品存货,按要求完成库存盘点工作,维持存
货水平;
8、进行交接班说明,确保了解酒店的工作和运营需求,配合部门经理组
织和开展员工培训即部门会议;
9、协助处理宾客投诉事宜;
10、完成上级领导交代的其他工作。
薪酬福利:
单位网址: | http://www.hbtowncs.com/ |
所属行业: | 石油/石化,石油/石化 |
单位规模: | 301-500人 |
单位性质: | 有限责任公司 |
查看单位概况 |
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