行政人事主管(酒店板块)
招聘日期 | 2018-06-30 | 岗位类别 | 人事专员 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 1人 | 月薪 | 面议 | ||
最低工作年限 | 不限 | 年龄要求 | 不限 | ||
学历要求 | 大专 | 专业要求 |
具体要求
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历,男女不限,35岁以内,形象气质佳;
2、3年以上人力资源工作经验,1年以上同岗位工作经验,有星级酒店从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位描述:
1、负责酒店人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见;
2、认真贯彻执行国家有关劳动人力资源部门的有关方针、政策、法令和指示,协助综合管理部经理规划、组织、制定、修改、充实各项规章制度或计划;
3、负责酒店日常招聘工作,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作,做好员工异动管理工作;;
4、负责每个月工资的核算;
5、负责酒店社保、公积金以及意外险等业务的办理;
6、完成综合管理部经理交给的其它各项工作等。
薪酬福利:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历,男女不限,35岁以内,形象气质佳;
2、3年以上人力资源工作经验,1年以上同岗位工作经验,有星级酒店从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位描述:
1、负责酒店人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见;
2、认真贯彻执行国家有关劳动人力资源部门的有关方针、政策、法令和指示,协助综合管理部经理规划、组织、制定、修改、充实各项规章制度或计划;
3、负责酒店日常招聘工作,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作,做好员工异动管理工作;;
4、负责每个月工资的核算;
5、负责酒店社保、公积金以及意外险等业务的办理;
6、完成综合管理部经理交给的其它各项工作等。
薪酬福利:
单位网址: | http://www.hbtowncs.com/ |
所属行业: | 石油/石化,石油/石化 |
单位规模: | 301-500人 |
单位性质: | 有限责任公司 |
查看单位概况 |
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