岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；一年以上相关岗位工作经验；
2、具有较强的语言表达及公文写作能力，做事踏实、耐心、仔细；
3、熟练掌握OFFICE办公软件；
4、熟悉社保、公积金等办理流程；
5、执行力强，有责任心，具有亲和力，热爱人力资源工作，能长期稳定发展；
6、工作地点：湖南省内
应届毕业生可应聘人力资源助理岗位，条件如上。