任职要求：
1、具有本科以上的文化程度；
2、人力资源、企业管理或其他相关专业毕业者优先；
3、有较强工作责任感和事业心；有较强的语言表达能力和组织能力。
岗位描述：
1、 负责起草公司招聘方面的相关管理制度；
2、 负责收集各部门人员需求计划，制定公司年度人员编制及招聘计划；
3、 负责人员招聘的具体实施工作；
4、 负责招聘渠道的拓展及维护工作；
5、 负责员工劳动合同的签订工作；
6、 负责办理员工的各类社会保险及住房公积金工作；
7、 负责员工入、离职手续的办理工作以及其他内部配置工作；
8、 负责办理员工的退休手续及公司退休人员的管理工作；
9、 负责公司内、外部人事报表工作；
10、负责处理公司员工劳动矛盾、争议和纠纷；
11、负责公司计划生育工作（临时工作）；
12、负责编写月度、季度、年度的招聘分析报告.。
薪酬福利：
1、购买五险一金
2、双休，上班时间08：00-12：00 14：00-18：00