维修主任(项目储备)
招聘日期 | 2017-09-16 | 岗位类别 | 物业维修员 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 1人 | 月薪 | 6000-8000元 | ||
最低工作年限 | 年龄要求 | ||||
学历要求 | 中专 | 专业要求 |
具体要求
1、主管综合维修专业的全面工作,确保所管辖设备经常处在优良的技术状态下安全运行,在发生问题时及时派发报修单,并组织人员进行修复,不得积压。
2、审定所负责设备的年、季、月度检修计划,建立相应的维修记录档案,并监督实施。审定设备、管道的年、季、月的维护及大修计划,并督促计划的有效实施。
3、每天检查设备运行状况及工作现场,检查设备运行技术状态,发现问题及时处理。
4、检查下属员工的岗位纪律和工作态度,发现不良现象及时纠正,审阅运行及值班日志,及时发现隐患并采取相应措施。检查工作现场卫生状况,保持良好的工作环境。
5、安排下属员工的班次,监督检查出勤情况。负责本专业员工的培训、督导、考核和评估工作。
6、负责配合工程主任对员工进行安全教育及训练,并定期或不定期实施安全检查。
7、严格控制维修材料的出库及去向,努力降低成本及能耗。
8、确保空调、燃气、锅炉、消防水、生活用水系统的设备与使用的安全,特别是锅炉和燃气使用的安全、操作人员的人身安全。
9、定期统计空调系统、用水、锅炉燃气系统的能耗使用情况,制定节约能源措施和节约计划。
10、确保楼宇内空调机组、风机、水泵、锅炉、土建装饰(木、瓦、油、锁)等设备设施的运行、维护、维修及派工单的管理工作。
11、负责本专业人员的工作安排和技术指导,并随同本班组技工进行日常维修工作。负责检查有关员工的岗位责任制,巡检制度等制度的执行。
工作经验 从事过5年以上的商场物业管理工作,理论与实践并重。
教育程度 中专及以上学历
特殊知识和技能
(1)、具备较强的责任心和敬业精神;
(2)、组织和管理经验丰富,具备相当的领导管理能力;
(3)、物业管理业务方面,知识丰富,并具有较强的实战经验;
(4).具备较强的带领团队的能力;
(5)、具备服务与配合观念。
胜任个性特征
(1)、作风严谨,行事稳健,具备强烈的创新意识和开拓精神;
(2)、富有团队意识,团队组织能力强;
(3)、精力充沛,能承受较大的工作压力。
体能要求
(1)、身体健康;
(2)、能承受高强度工作;
(3)、能承受较大精神压力。
2、审定所负责设备的年、季、月度检修计划,建立相应的维修记录档案,并监督实施。审定设备、管道的年、季、月的维护及大修计划,并督促计划的有效实施。
3、每天检查设备运行状况及工作现场,检查设备运行技术状态,发现问题及时处理。
4、检查下属员工的岗位纪律和工作态度,发现不良现象及时纠正,审阅运行及值班日志,及时发现隐患并采取相应措施。检查工作现场卫生状况,保持良好的工作环境。
5、安排下属员工的班次,监督检查出勤情况。负责本专业员工的培训、督导、考核和评估工作。
6、负责配合工程主任对员工进行安全教育及训练,并定期或不定期实施安全检查。
7、严格控制维修材料的出库及去向,努力降低成本及能耗。
8、确保空调、燃气、锅炉、消防水、生活用水系统的设备与使用的安全,特别是锅炉和燃气使用的安全、操作人员的人身安全。
9、定期统计空调系统、用水、锅炉燃气系统的能耗使用情况,制定节约能源措施和节约计划。
10、确保楼宇内空调机组、风机、水泵、锅炉、土建装饰(木、瓦、油、锁)等设备设施的运行、维护、维修及派工单的管理工作。
11、负责本专业人员的工作安排和技术指导,并随同本班组技工进行日常维修工作。负责检查有关员工的岗位责任制,巡检制度等制度的执行。
工作经验 从事过5年以上的商场物业管理工作,理论与实践并重。
教育程度 中专及以上学历
特殊知识和技能
(1)、具备较强的责任心和敬业精神;
(2)、组织和管理经验丰富,具备相当的领导管理能力;
(3)、物业管理业务方面,知识丰富,并具有较强的实战经验;
(4).具备较强的带领团队的能力;
(5)、具备服务与配合观念。
胜任个性特征
(1)、作风严谨,行事稳健,具备强烈的创新意识和开拓精神;
(2)、富有团队意识,团队组织能力强;
(3)、精力充沛,能承受较大的工作压力。
体能要求
(1)、身体健康;
(2)、能承受高强度工作;
(3)、能承受较大精神压力。
所属行业: | 零售/批发, |
单位规模: | 21-50人 |
单位性质: | 外商独资企业 |
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