岗位要求：
1、专科以上学历，男女不限，形象气质佳，年龄30岁以内，1年以上同岗位工作经验；
2、熟悉有关劳动法规和条例；
3、具有良好的沟通能力和协调能力；
6、具有较强的文字综合能力、抗压能力和学习沟通能力。
岗位职责：
1、负责酒店员工考勤、排班及培训计划等数据的收集；
2、负责来访人员的接待；
3、负责各类行政文件的下发、公示，负责行政文件、人事档案的台账、清查、存档管理工作；
4、负责部门办公用品的领用；
5、开展招聘面试邀约工作；
6、负责后勤宿舍、食堂的管理工作；
7、协助部门其他综合性工作的开展。