女，18-30岁,本科以上学历,人力资源管理专业，有人力资源相关证书者优先。
其福利待遇
1、提供食宿（自助餐、公寓房）、每月休息6天；
2、购买“五险”一金；
3、店龄工资50元-800元/月（第一年50/月,此后每年每月增加50元）；
4、为工作满一年的员工父母亲每月发放感恩费（现金200元）；
5、月生活补贴260元（公司提供自助餐）、端午、中秋、国庆、元旦、春节等节日发放劳务费、防暑（寒）费、加班费、生日补助、年底劳务费等福利。住宿员工公寓内提供二十四小时热水、空调、电视；
6、员工积极参加公司“大营销”活动，每月可获金额不等“营销奖励”；
7、公司每月进行工作，营销、奉献奖励，年终综合评奖，对表现突出者给予重奖。
8、有博士和高级职称、研究生和中级职称、本科学历、英语六级以上证书给予1000-300元/月补贴；
9、与高校合作办学历班，岗位学习（边工作边自学）获国家统一核发的毕业证，表现优良者，公司报销学费；
10、两年以上员工每年带薪休假和旅游。
发展前途：集团为每位骨干员工“量身制定”人生职业规划，“不唯资历论”，不拘一格培养选拔人才，集团许多入职不久员工成为骨干员工：工作满6个月任主管，满1年任经理，满3年任公司高管。也有不少精英，因忠诚企业，业绩突出而成为公司股东，变为公司“小老板”。为让更多的优秀员工脱颖而出，集团不定期举行竞聘（岗）会，为表现优异者不断地提供极好的发展空间与平台。