人力资源经理（绩效）
| 招聘日期 | 2018-02-23 | 岗位类别 | 人事经理 | 招聘信息二维码 | |
| 招聘人数 | 1人 | 月薪 | 8000-10000元 | ||
| 最低工作年限 | 年龄要求 | ||||
| 学历要求 | 专业要求 | ||||
具体要求
岗位职责：
1.协助领导建立并完善公司绩效考核体系； 2.协助领导组织制定各部门、各岗位绩效方案，同时主导核算各部门月度绩效考核以及数据分析； 3.协助经理建立并完善公司薪酬体系与福利制度，同时主导工资核算； 4.协助领导进行公司员工的劳动关系管理、人际冲突管理、内部沟通管理等，妥善处理劳资关系，引导员工身心健康发展； 5.上级领导安排的其它工作事项；
任职要求：
1、本科学历，人力资源或管理类相关专业；
2、做事细心、主动、有条理；
3、逻辑分析能力强、思维严谨；
4、具有良好的责任感和执行力；
5、日常办公软件操作熟练，精通EXCEL的运用。；
6、具有保密意识。
1.协助领导建立并完善公司绩效考核体系； 2.协助领导组织制定各部门、各岗位绩效方案，同时主导核算各部门月度绩效考核以及数据分析； 3.协助经理建立并完善公司薪酬体系与福利制度，同时主导工资核算； 4.协助领导进行公司员工的劳动关系管理、人际冲突管理、内部沟通管理等，妥善处理劳资关系，引导员工身心健康发展； 5.上级领导安排的其它工作事项；
任职要求：
1、本科学历，人力资源或管理类相关专业；
2、做事细心、主动、有条理；
3、逻辑分析能力强、思维严谨；
4、具有良好的责任感和执行力；
5、日常办公软件操作熟练，精通EXCEL的运用。；
6、具有保密意识。
