岗位职责：
1、制定校区发展战略，组建、完善教学，销售体系和团队；建立健全和完善学校规章制度。
2、做好市场定位，组建、完善市场队伍，根据学校发展及市场需求制定市场开拓方案，并负责实施。
3、根据学校业绩目标，编制校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
4、建立员工的聘任，考核制度，加强团队建设，调动员工积极性，制定校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才
5、组织教学教育研究，推动教学改革，提高教学质量。

任职资格：
1、大学本科以上学历（特别优秀者可放宽此限）；
2、具有3年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验；
3、熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训事业的案例者优先；
4、有成熟的、富有特色的办学理念，具备把握全局、独挡一面的能力；
5、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
6、有强烈的责任心和使命感，抗压能力强。