综合事务部部长
招聘日期 | 2018-03-14 | 岗位类别 | 招聘信息二维码 | ||
招聘人数 | 2人 | 月薪 | 面议 | ||
最低工作年限 | 3至5年 | 年龄要求 | 不限 | ||
学历要求 | 大学本科 | 专业要求 |
具体要求
一、任职要求
1、人力资源、汉语言、企业管理、行政管理等相关专业,本科以上学历;
2、年龄25-40岁,具有较强的语言文字表达能力、协调谈判能力、组织能力和学习能力,能够熟练运用各类现代办公设备及软件,对人力资源管理、行政管理、制度建设、公文写作、会议组织和商务接待等有一定的从业经验;
3、谨慎细心,责任心强,爱岗敬业,工作细致认真且条理性强,具备团队协作精神和奉献精神;
4、身体健康,形象气质佳,性格外向善交际,沟通表达能力强,思维敏捷,具备快速学习能力
5、具备一定的社交、公关能力, 有从事相关工作相关2年以上经验。
岗位描述:
全面负责公司综合事务部各项事务管理,具体包括制度建设、人力资源全盘管理、行政、后勤、管理体系认证、资质、证照管理、信息化、档案和安全等。
薪酬福利:
薪酬面议,公司提供五险一金和激励性福利待遇,以及广阔的个人能力发展平台和职位晋升通道。
1、人力资源、汉语言、企业管理、行政管理等相关专业,本科以上学历;
2、年龄25-40岁,具有较强的语言文字表达能力、协调谈判能力、组织能力和学习能力,能够熟练运用各类现代办公设备及软件,对人力资源管理、行政管理、制度建设、公文写作、会议组织和商务接待等有一定的从业经验;
3、谨慎细心,责任心强,爱岗敬业,工作细致认真且条理性强,具备团队协作精神和奉献精神;
4、身体健康,形象气质佳,性格外向善交际,沟通表达能力强,思维敏捷,具备快速学习能力
5、具备一定的社交、公关能力, 有从事相关工作相关2年以上经验。
岗位描述:
全面负责公司综合事务部各项事务管理,具体包括制度建设、人力资源全盘管理、行政、后勤、管理体系认证、资质、证照管理、信息化、档案和安全等。
薪酬福利:
薪酬面议,公司提供五险一金和激励性福利待遇,以及广阔的个人能力发展平台和职位晋升通道。
所属行业: | 建筑工程(检测、监理), |
单位规模: | 301-500人 |
单位性质: | 股份制企业 |
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该单位其他职位
- 人力资源管专员
- 项目管理工程师
- 会计
- 物资采购员
- 成本核算员
- 技术工人
- 设备工程师
- 技术质量部负责人
- 财务经理
- 装配式钢结构工程师
- 营销员
- 高级工程师
- 建筑设计
- 结构工程师
- 综合事务部部长
- 秘书
- 策划助理
- 财务主管
- 智能信息化预算工程师(弱电)
- 智能信息化售后服务工程师(弱电)
- 智能信息化市场营销员(弱电)
- 智能信息化安装预算合约员(弱电)
- 综合文员
- 安全管理
- 建筑工程
- 外派会计
- 工程造价(预算员)
- 市政工程
- (机电)安装
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