岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划 3、带领培训部员工完成公司招商，微商代理后期运作，和公司内部员工基础培训
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训方案
5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果
6、合理安排培训部内部员工工作，对培训部人员工作进行考评。

职位要求：
1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;
2.具备5年以上培训工作经验，3年以上培训管理工作经验;
3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;
4.具备良好的组织计划和协调能力;
5.具备良好的人际关系处理能力;
6.工作认真负责。
7.具备团队精神和责任感。