任职要求：
人力资源管理、心理学等，男生优先
岗位描述：
1、 遵循集团和公司人事行政制度，协助人力资源主任开展人力资源基础工作。
2、 根据领导要求，负责集团、公司各类人事报表的信息搜集、整理、编制。
3、 遵循公司奖惩制度，协助各部门对员工的行为管理，执行公司的奖惩标准，建立员工良好的行为规范。
4、 负责公司员工人事档案、劳动合同、保密协议等资料的管理。
5、 负责其他人事日常基础工作，包括考勤管理、办理员工调动、入职、离职手续、职称评定等工作。
6、 积极搜集相关信息，分类整理；、
7、 完成领导交办的其他工作。

薪酬福利：
公司购买五险一金、周末双休、餐补、带薪假期、加班补助、高温补助、节日福利、年终分红。