工程经理(项目储备)
招聘日期 | 2017-09-16 | 岗位类别 | 物业管理经理/主管 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 1人 | 月薪 | 8000-10000元 | ||
最低工作年限 | 年龄要求 | ||||
学历要求 | 大学本科 | 专业要求 |
具体要求
1.执行管理中心副总经理的指示,完成副总经理交给的各项工作任务,直接对管理中心副总经理负责,上传下达各项工作指令,并监督落实情况;
2.负责公共设备设施报修及客户报修工作;
3.负责制定设备设施年度维修保养计划、方案及组织实施,并监督落实情况,及时反馈保养状况信息;
4.负责制定各系统设备的操作规程、运行管理制度、应急预案及节能降耗方案;
5.定期召开工程服务部例会,有计划、有组织的解决设施设备的问题,及时处理各类突发事故;
6.负责提出大型机电设备的更新改造计划及方案;
7.组织检查工程服务部员工的岗位工作情况,设施设备安全运行情况,定期组织员工的安全作业及各专业技能培训;
8.制定工程服务部员工的奖惩管理制度,保证各项管理制度及维修措施的实施;
9.负责审定各专业工程立项及分包合同的执行情况;
10.负责租户装修审图,严格按照《管理中心装饰装修管理规定》及国家相关法规的要求,监控租户的二次装修工作,及时制止违章装修现象;
11.协助公司行政与人力资源部对维修技工选聘工作的专业面试、内部竞聘的考核工作;
12.负责各专业与政府主管部门(供电、供水、供气、技术监督等)的沟通联系。
学历: 大专或以上学历
专业: 机电一体化、电气自动化及强电、空调、弱电、电梯等相关专业高级以上职业资格
工作经验:八年以上从业经验及五年以上物业工程设备设施管理经验
技能: 熟练掌握办公软件Word、Excel、PPT等,会使用Autocad绘图软件,具备一定的应变组织管理能力,及时处理解决装修施工或设备维护保养过程中出现的问题。
2.负责公共设备设施报修及客户报修工作;
3.负责制定设备设施年度维修保养计划、方案及组织实施,并监督落实情况,及时反馈保养状况信息;
4.负责制定各系统设备的操作规程、运行管理制度、应急预案及节能降耗方案;
5.定期召开工程服务部例会,有计划、有组织的解决设施设备的问题,及时处理各类突发事故;
6.负责提出大型机电设备的更新改造计划及方案;
7.组织检查工程服务部员工的岗位工作情况,设施设备安全运行情况,定期组织员工的安全作业及各专业技能培训;
8.制定工程服务部员工的奖惩管理制度,保证各项管理制度及维修措施的实施;
9.负责审定各专业工程立项及分包合同的执行情况;
10.负责租户装修审图,严格按照《管理中心装饰装修管理规定》及国家相关法规的要求,监控租户的二次装修工作,及时制止违章装修现象;
11.协助公司行政与人力资源部对维修技工选聘工作的专业面试、内部竞聘的考核工作;
12.负责各专业与政府主管部门(供电、供水、供气、技术监督等)的沟通联系。
学历: 大专或以上学历
专业: 机电一体化、电气自动化及强电、空调、弱电、电梯等相关专业高级以上职业资格
工作经验:八年以上从业经验及五年以上物业工程设备设施管理经验
技能: 熟练掌握办公软件Word、Excel、PPT等,会使用Autocad绘图软件,具备一定的应变组织管理能力,及时处理解决装修施工或设备维护保养过程中出现的问题。
所属行业: | 零售/批发, |
单位规模: | 21-50人 |
单位性质: | 外商独资企业 |
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