岗位职责:
1、负责公司 的人才招聘的全面工作；
2、拓展、优化维护招聘渠道，根据需求特点选择合适的招聘渠道；
3、分析、评估招聘效果；
4、负责公司内部及外部培训的组织、跟进；
5、负责企业文化宣传，员工活动组织及实施；
6、负责公司日常绩效工作；
7、领导安排的其他临时性工作。
岗位要求:
1、专科以上学历，人力资源专业优先；
2、文字功底佳，能按质按量完成公司下达的各项工作任务；
3、工作经验不限，善于沟通；熟练的word和EXCEL操作。

福利待遇：
1、带薪年假
2、每年一次免费体检
3、转正后购买五险一金
4、有自己的餐厅，包中餐
5、每月生日会、节日福利等