综合部部长
职位描述：
1、主导公司人力资源管理体系建设；
2、全权管理公司行政后勤工作；
3、推动公司理念及企业文化的形成；
4、协助公司领导做战略分析；
5、做好公司内外部协调；
6、监督管理公司采购工作。
任职要求：
1、相关专业本科毕业，持二级人力资源管理师证；
2、年龄35周岁以下，人力资源经理工作经验；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。