岗位职责：
1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3.执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职等手续；
4.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；
5.及时更新人力资源管理系统的人事信息；
6.负责项目人员工资的核算；
7.其它交办事项。
任职资格：
1.20-40岁，大专以上学历，人力资源相关专业优先
2.熟练使用办公软件
工作时间：
1.5天8小时（双休）