任职要求：

年龄：30-50岁，管理、市场营销等专业专科以上学历工作经验：5年以上销售、市场营销管理工作经验知识技能熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力能够熟练使用各种办公软件。
岗位描述：
1、 根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助营销总监制定总体销售战略、销售计划及细化销售目标
2、 与客户、同行业间建立良好的合作关系， 进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求
3、 制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务
4、 制定和执行销售额、回款率、市场开发等各项评价指标
5、 分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法
6、 制定、调整销售运营政策；组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题
7、 组织团队成员了解、收集汇总市场信息与客户反馈，分析并改进，不断完善客户服务
8、 制定和执行团队建设、培训、评价，储备人才梯队，执行月度团队业绩考核
9、 监控分管队伍的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导
10、完成上级交办的任务。

薪酬福利：