岗位描述：
1.按照公司战略目标及年度经营控制目标，组织各部门制定、实施年度经营计划，并负责监督实施；
2.参与项目计划调整，并及时反馈、复核、跟踪；根据内外部情况变化对工程计划节点提出调整建议；
3.根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况，组织运营会议对季度、月度、周计划达成率情况进行分析，提交绩效考核依据，协助开展工作计划考核；
4.负责公司各模块管控体系搭建与优化、权限设置与调整；
5.完成部门之间各种日常工作协调，推进各项业务的顺利开展
6.负责公司组织流程优化方案、流程审核方案的制定；
7.研究公司经营管控模式，制定高周转快开发策略，制定公司标准化体系，大运营体系搭建。
8.组织公司各大型运营会议的召开，对计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议；
9.完成公司经营状况进行分析，并提交分析报告。

任职要求：
1.本科及以上，45岁以下，工程管理、项目管理、房地产管理等相关专业；
2.较强的计划能力、沟通协调能力、执行能力；
3.运营管理经验不低于8年，同等岗位管理经验（大型房地产）不低于3年。

薪资：面议