培训部部长
招聘日期 | 2018-02-28 | 岗位类别 | 培训经理/主管 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 1人 | 月薪 | 8000-10000元 | ||
最低工作年限 | 年龄要求 | ||||
学历要求 | 大学本科 | 专业要求 |
具体要求
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄45岁以下,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、3年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
其他:包吃包住。办理相关保险。
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄45岁以下,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、3年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
其他:包吃包住。办理相关保险。