人事专员
招聘日期 | 2018-05-19 | 岗位类别 | 招聘信息二维码 | ||
招聘人数 | 2人 | 月薪 | 面议 | ||
最低工作年限 | 年龄要求 | ||||
学历要求 | 专业要求 |
具体要求
a)在人力资源主管的领导下负责人力资源工作。
b)协助上级掌握人力资源状况;
c)管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
d)填制和分析各类人事统计报表;
e)拟订部门规章制度、招聘制度草案;
f)帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
g)协助上级推行公司各类规章制度的实施;
h)协助上级完成对员工的年度考核;
i)管理争端解决程序。
b)协助上级掌握人力资源状况;
c)管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
d)填制和分析各类人事统计报表;
e)拟订部门规章制度、招聘制度草案;
f)帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
g)协助上级推行公司各类规章制度的实施;
h)协助上级完成对员工的年度考核;
i)管理争端解决程序。