岗位职责：
1、学习人力资源六大模块知识并快速上手；
2、整理并汇总人事基础工作；
3、协助部门跟进人资六大模块相关工作；。

任职要求：
1、2017、2018届“985”“211”院校毕业生；
2、人力资源管理、工商企业管理类专业优先；
3、需具备较强的综合素质及培养潜力。2017年暑期实习合格者签订三方协议。

福利待遇：
1、本科薪资4500-5500，硕士研究生薪资5500-6500；
2、试用期即可享受五险一金；
3、公司为员工提供免费工作餐；
4、公司实行做五休二，每天8小时工作制；
5、为缓解员工工作压力，公司为入职满一年员工提供10天年休假；
6、公司为员工提供体系化的培训及快速的晋升通道；
7、绩效奖金、年终奖、节假日、生日、体检、旅游等其他福利。