一、主要职责与工作任务：
1、严格遵守机各项规章制度，和各部门密切配合完成工作；
2、在上级领导的指导下，制定并推进实施全面的营销计划、营销售政策、营销模式和各项管理制度；
3、深入了解本行业，把握最新营销信息，为机构提供业务发展战略依据；
4、与客户、同行业间、异行业建立良好的合作关系，进行客户群分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
5、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作；
6、负责营销部内部员工的管理，即招募、选择、培训、调配，建设培育营销队伍，提高营销人员的综合素质；
7、认真评估、审核招生主任业绩；
8、营销情况的及时汇总、汇报并提出合理建议；
9、及时掌握市场行情，对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报上级领导；
10、制定强有力的客户管理方案，加强客户管理，做好各项存档和保密工作；
11、完成公司领导交办的其他工作任务。


二、权力
1、有权对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见；
2、有对营销月度、季度及年度计划的建议权及执行权；
3、有对营销部内部工作流程的修改及指导权；
4、有对营销规章制度、销策略的制定与修改权；
5、有对公司营销资源投入计划的建议权和分配权；
6、对本部门员工有权取消当月绩效权。1、形象气质佳；
2、同岗位经验三年以上，同行业优先；
3、营销策划能力、执行力、沟通表达能力，统筹管理能力，人格魅力强；