渠道经理
招聘日期 | 2018-12-01 | 岗位类别 | 渠道/分销经理 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 10人 | 月薪 | 4000-5000元 | ||
最低工作年限 | 年龄要求 | ||||
学历要求 | 专业要求 |
具体要求
任职要求:
1、18-30岁,162以上,形象气质佳;
2、有一定独立策划和执行方案的能力,判断力;
3、性格外向、坦诚、自信、乐观、思维活跃;
4、热爱市场推广类工作,沟通及表达能力、抗压能力强。
岗位职责:
1、严格落实市场调研,分析市场状况,正确做出市场销售预测,拟定年度渠道销售计划、预算,分解目标及预算,制定具体渠道推广方案,申报批准并严格督导落实;
2、负责渠道及超大型客户管控及公司各项目品牌推广工作
3、负责开发谈判及协议的签订;
4、负责与重点客户保持定期沟通并及时反馈客户提出的问题,跟踪渠道客户的服务请求;
5、针对区域范围内的市场动向及竞品信息,提出合理化的建议和对策;
6、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
7、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,完成每月业绩目标;
薪资:
基本底薪4000,提成另算,综合薪资8K-12K,,转正享受公司一切福利待遇。
1、18-30岁,162以上,形象气质佳;
2、有一定独立策划和执行方案的能力,判断力;
3、性格外向、坦诚、自信、乐观、思维活跃;
4、热爱市场推广类工作,沟通及表达能力、抗压能力强。
岗位职责:
1、严格落实市场调研,分析市场状况,正确做出市场销售预测,拟定年度渠道销售计划、预算,分解目标及预算,制定具体渠道推广方案,申报批准并严格督导落实;
2、负责渠道及超大型客户管控及公司各项目品牌推广工作
3、负责开发谈判及协议的签订;
4、负责与重点客户保持定期沟通并及时反馈客户提出的问题,跟踪渠道客户的服务请求;
5、针对区域范围内的市场动向及竞品信息,提出合理化的建议和对策;
6、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
7、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,完成每月业绩目标;
薪资:
基本底薪4000,提成另算,综合薪资8K-12K,,转正享受公司一切福利待遇。