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培训经理

招聘日期 2018-03-31 岗位类别 培训经理/主管 招聘信息二维码
招聘人数 1人 月薪 6000-8000元
最低工作年限 3至5年 年龄要求
学历要求 大学本科 专业要求

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具体要求
职责描述:
一、参与修订人力资源管理制度,规范培训管理流程,搭建培训体系,开展职称评聘;
1.负责培训管理制度的修订,完善培训管理流程。
2.选择部分培训机构保持紧密联系,确保优秀在职人员的提升。
3.负责公司技术人员的职称评聘工作的组织。
二、培训工作管理;
1.负责进行年度培训需求调查,拟订年度培训计划,并按计划进行培训。
2.负责培训方案、培训机构、培训师资、培训场地等的甄选,按时保质组织培训工作。
3.负责对公司培训的课程进行效果评估,进行培训分析,并提出培训改进建议及措施。
4.负责公司内部培训师队伍组建、管理,组织培训人员对讲师授课进行客观评价,提出改进建议;负责讲师课酬统计与发放。
5.指导、协调各事业单元各子公司的内部、外部培训工作。
6.负责培训档案的管理。
7.完成领导交办的其他工作。
三、企业文化建设与宣传;
1、企业文化内刊制作。
2、公司年度亲子活动的举办。
3、公司其他企业文化活动的开展。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理及管理类相关专业。
2、接受过人力资源管理、企业管理等方面的培训,三年以上培训工作经验,能独立开发新课件。
3、熟悉国家有关劳资、福利相关法律法规,掌握人力资源管理理论;能熟练使用日常办公软件,具备良好的口头表达和文字表达能力。
4、具备较好的沟通协调能力,工作细致认真、责任心强,沉着稳重,原则性强,具有较强的
5、团队协作精神。
单位网址: www.vary.net.cn
所属行业: 环保,
单位规模: 501-1000人
单位性质: 股份制企业
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