任职要求：5年以上的行业经验，有较强的沟通能力，懂一定的服务技能


岗位描述：1) 制定本部门的年度及月度工作目标及计划。
2) 负责制定本部门管理制度和流程，不断优化工作程序。
3) 负责服务团队的组织与建设，管理（包括工作安排）、培训部门员工，进行员工绩效考核。
4) 对部门内的费用进行审核；落实所实现的收入（售后服务费）结算与清收。
5) 组织并管理公司售后服务各类文档资料管理。
6) 协助销售中心进行重大销售合同的谈判；
7) 协助运营中心对样机进行仓储与运输管理及日常的维护；


薪酬福利：工资+车辆补贴+通讯补贴+年底分红+五险