岗位职责：
1、负责培训项目的实施，并持续改善；
2、建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、负责企业文化建设；
5、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
6、设计并落实员工的培训需求与规划，跟踪员工的培训效果落实情况；
7、负责相关活动项目的组织开展； 
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历；
2、形象气质佳，具5年以上人力资源以上工作经验，3年以上相关工作经验，能独当一面开展培训工作；
3、拥有娴熟的培训技巧与沟通协作能力，极强的执行力和优秀的课件开发与文案撰写能力；