任职要求：1.大学专科及以上学历；

2.市场营销、工商管理、公共关系、经济、机械机电、建筑工程等相关专业；

3.具备2年以上营销相关工作经验；

4.具备亲和力，具备较强的沟通协调能力；

5.人际管理处理能力突出；

6.执行力强，出现问题能第一时间提出解决方案并着手解决


岗位描述：销售管理：

1.制订年度销售目标，按时间节点分解成详细计划表，制订各时间段销售预算；

2. 保持与业务主管及业务员的及时沟通，及时传达公司销售政策与销售文件；

3.撰写销售业绩现状报告，及时进行周、月、季、年的工作总结的收集工作；

3.业务部门相关人员的相关资料准备，如文字资料、名片、宣传册等；

4.整理、统计销售与库存记录，按月上报；

5.本部门各类政策文件、数据资料、人员信息的归档整理；



客户管理：

1.对客户的反馈信息及时处理解决；

2.根据客户要求跟踪库存，及时订补货，跟踪到货时间；

3.与其它部门协作，按客户要求的期限准确将产品送达客户；

4. 客户资料的登记核实、归档（证照、开票信息等）；

5.公司业务电子邮箱、微信等查看，建立客户档案，对客户定期回访；

6. 商务来电来函与文件的整理；



费用管理：

1. 为市场销售活动申请费用、核销费用，及时备案存档；



回款管理：

1.协助业务人员回款；

2.提供并通报应收帐款及其相关信息；



合同管理：

1.购销合同的存档、登记，编制每个月、季、年度合同履行情况登记表，与客户建立直接的联系。


薪酬福利：