岗位职责
1.协助总经理建设公司各项管理制度，根据实际运行情况调整完善；
2.协助部门总监拟定部门管理的各项流程，并监督实施情况，根据实施情况提出修订意见；
3.负责公司办公环境维护及管理；
4.执行公司各类证照办理、变更、年审工作；
5.执行招聘管理、福利实施、绩效管理、员工关系管理等事务性工作；
任职资格：
1.大专及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业；
2.28-38岁，五年以上人事行政工作经验；
3.沟通能力强，有亲和力，有一定的统筹协调能力；
4.了解一定的人事行政管理知识，熟练使用各类办公软件PPT、WPORD、EXCEL等。