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人事经理

招聘日期 2018-03-03 岗位类别 人事经理 招聘信息二维码
招聘人数 1人 月薪 面议
最低工作年限 5年以上 年龄要求 不限
学历要求 大学本科 专业要求

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具体要求
岗位职责:
1.协助高级人事及行政经理开展工作,确保人事及行政部的正常运行,保证员工手册内所有政策及程序的贯彻执行;
2.制定相应策略以解决运营中有关员工的问题(包括旷工、人员流动率、人才保留、保持士气等)负责所有人事管理和统筹,如员工的补休、工伤和医疗保险;
3.负责中高层及运营员工的招聘、筛选和录用;
4.制订与完善员工的招聘与筛选、培训与发展、绩效考核、员工薪资福利等流程与制度;
5.负责员工福利和工资的管理,协助进行年度工资和员工福利调查;
6.协助起草人事预算和年度人力需求预算;
7.对公司员工进行事业发展咨询,个人问题以及与工作相关问题的咨询;
8.安排离职面谈。
任职要求:
1.人力资源管理相关专业本科以上学历;
2.5年以上大型企业工作经验;
3.对人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬与福利、员工关系等各模块有系统的了解和实践经验;
4.熟悉国家劳动人事政策和法规;
5.良好的中英文表达能力;善于协调与沟通。
所属行业: 商业代理服务,能源/环保/矿产
单位规模: 501-1000人
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