20—30万元/年(税前，含五险一金)
岗位要求：1、5年以上快消品行业人力资源管理工作背景，或5年同等职位工作经验；2、具备集团型制造业人力资源战略及规划能力，与人力资源管理实战经验；3、30-40岁，服务企业不低于10个亿体量；4、为人正直、务实、具备较强的沟通能力，结果导向，有制造业、大型休闲食品行业人力资源管理全盘操作经验者优先考虑。