岗位职责：
1、根据公司业务、用人需求和人力资源年度规划，编制年度人员招聘计划，组织招聘，开展甄选及推荐，按需要统筹组织招聘见面会；
2、开拓招聘渠道，发布招聘广告，并对招聘渠道进行维护；
3、新员工入职及在岗技能培训；
4、完成直接上级安排的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、企业管理、心理学相关专业大专及以上学历；
2、1年及以上招聘培训工作经验；
3、了解人力资源管理体系的构成及基本运营模式，能熟练使用办公软件；
4、优秀应届毕业生也欢迎投递简历