人资专员(实习生)
招聘日期 | 2018-02-23 | 岗位类别 | 人事专员 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 1人 | 月薪 | 面议 | ||
最低工作年限 | 不限 | 年龄要求 | 不限 | ||
学历要求 | 大学本科 | 专业要求 |
具体要求
岗位描述:
1.负责收集各部门考勤、加班、休假及计件产量数据,并做好录入、核对与汇总管理;
2.负责有薪假资料收集,年假统计及跟进;
3.负责编制员工工资报表,报送财务部,并监督与跟进财务出纳按时代发员工工资;
4.根据省公司一级文件,协助分公司人资主管对薪酬、考勤、加班、休假管理制度的修订与完善执行;
5.细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督,为各部门提供薪资福利方面的咨询服务;
6.负责员工薪酬福利的贯彻、宣传及咨询工作;
7.协助组织每年两次职等晋升、每月职级晋升及岗位调整对接工作;
8.协助人资主管做好本部门人力成本预算及月统计分析工作;
9.根据省公司相关制度,协助人资主管做好分公司年终奖核算与指定项目奖金核算工作;
10.完成上级领导交办的其他工作事项。
1.负责收集各部门考勤、加班、休假及计件产量数据,并做好录入、核对与汇总管理;
2.负责有薪假资料收集,年假统计及跟进;
3.负责编制员工工资报表,报送财务部,并监督与跟进财务出纳按时代发员工工资;
4.根据省公司一级文件,协助分公司人资主管对薪酬、考勤、加班、休假管理制度的修订与完善执行;
5.细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督,为各部门提供薪资福利方面的咨询服务;
6.负责员工薪酬福利的贯彻、宣传及咨询工作;
7.协助组织每年两次职等晋升、每月职级晋升及岗位调整对接工作;
8.协助人资主管做好本部门人力成本预算及月统计分析工作;
9.根据省公司相关制度,协助人资主管做好分公司年终奖核算与指定项目奖金核算工作;
10.完成上级领导交办的其他工作事项。
单位网址: | www.huawenshipin.com/ |
所属行业: | 快速消费品(食品/饮料/烟草/化妆,快速消费品(食品/饮料/烟草/化妆 |
单位规模: | 1001-3000人 |
单位性质: | 有限责任公司 |
查看单位概况 |