招商(项目储备)
招聘日期 | 2017-09-16 | 岗位类别 | 招聘信息二维码 | ||
招聘人数 | 1人 | 月薪 | 15000元以上 | ||
最低工作年限 | 年龄要求 | ||||
学历要求 | 大专 | 专业要求 |
具体要求
协助招商项目总经理完成项目招商计划的制定,包括业态布局,租户组合等
收集获取商家品牌资源,跟进主要客户,负责招商政策解答、客户谈判、以及租户意向书,合同及其他相关招商文件的签署
制定并实施已签约的商家品牌的进场、筹备、开业方案,及签约商家进场前后的协调工作。
向项目招商总经理及时汇报招商进度,按照公司要求及招商总经理的指令对招商内容进行相应调整
每周召开晨会,传达公司信息,总结每周/每月工作成绩,了解客户跟进情况,解决处理招商工作上的难题,负责本部门工作人员上下班考勤、请辞等工作
组织人员对客户资料进行搜集与整理,建立数据库;并将相关资料整理存档
按时保质提交招商进度汇报相关表格
定期参加公司会议,评估、分析各租户经营期间的业绩、品牌、店铺形象等;
协助营运及财务人员进行客户的回款工作;
根据市场变化情况,对商场租户进行及时调整; 及时了解市场新增品牌的动态情报,分析接洽过程中租户的规模实力、经营状况等, 负责协调本部门同其它部门之间的工作调查及了解区域新市场、新的商业项目、竞争对手信息,进行收集与分析,并根据要求定期提交资讯报告,供投资部参考。
学历: 大专或本科以上学历
专业: 营销或管理类相关专业
工作经验: 五年以上工业或商业地产运作和项目招商经验;精通招商流程、具有很强的市场开发、客户开拓能力,善于管理和维护客户资源库
技能: 熟练掌握办公软件Word、Excel、PPT等,语言表达流利;良好的沟通技巧和表达能力;掌握基本英语;
其他: 具有独挡一面的招商能力,擅长组建团队和制度建设;能够独立领导招商 团队,开展项目招商工作; 性格开朗,热情,具亲和力,勇于接受挑战,能承受较高的工作压力,自我学习能力强,善于调动团队工作激情和改进工作效率,诚信,良好的团队合作精神。
收集获取商家品牌资源,跟进主要客户,负责招商政策解答、客户谈判、以及租户意向书,合同及其他相关招商文件的签署
制定并实施已签约的商家品牌的进场、筹备、开业方案,及签约商家进场前后的协调工作。
向项目招商总经理及时汇报招商进度,按照公司要求及招商总经理的指令对招商内容进行相应调整
每周召开晨会,传达公司信息,总结每周/每月工作成绩,了解客户跟进情况,解决处理招商工作上的难题,负责本部门工作人员上下班考勤、请辞等工作
组织人员对客户资料进行搜集与整理,建立数据库;并将相关资料整理存档
按时保质提交招商进度汇报相关表格
定期参加公司会议,评估、分析各租户经营期间的业绩、品牌、店铺形象等;
协助营运及财务人员进行客户的回款工作;
根据市场变化情况,对商场租户进行及时调整; 及时了解市场新增品牌的动态情报,分析接洽过程中租户的规模实力、经营状况等, 负责协调本部门同其它部门之间的工作调查及了解区域新市场、新的商业项目、竞争对手信息,进行收集与分析,并根据要求定期提交资讯报告,供投资部参考。
学历: 大专或本科以上学历
专业: 营销或管理类相关专业
工作经验: 五年以上工业或商业地产运作和项目招商经验;精通招商流程、具有很强的市场开发、客户开拓能力,善于管理和维护客户资源库
技能: 熟练掌握办公软件Word、Excel、PPT等,语言表达流利;良好的沟通技巧和表达能力;掌握基本英语;
其他: 具有独挡一面的招商能力,擅长组建团队和制度建设;能够独立领导招商 团队,开展项目招商工作; 性格开朗,热情,具亲和力,勇于接受挑战,能承受较高的工作压力,自我学习能力强,善于调动团队工作激情和改进工作效率,诚信,良好的团队合作精神。
所属行业: | 零售/批发, |
单位规模: | 21-50人 |
单位性质: | 外商独资企业 |
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