任职要求：
1、具有较强的市场开拓与销售技能；
2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
3、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位描述：
1、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
2、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
3、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 

薪酬福利：
晋升机制：
行政专员→行政主管→行政总监
工资待遇:
底薪加提成,绩效考核制度,转正之后享受国家带薪休假,话费,交通补贴,入职一年后购买社保。