2018校招-超市事业部-人事管培生
招聘日期 | 2018-05-19 | 岗位类别 | 人事专员 | 招聘信息二维码 | |
招聘人数 | 20人 | 月薪 | 2500-3000元 | ||
最低工作年限 | 不限 | 年龄要求 | 18至25周岁 | ||
学历要求 | 大学本科 | 专业要求 |
具体要求
任职要求:
1、应届或往届两年内的全日制本科及以上学历毕业生,人力资源管理相关专业;
2、掌握专业的人力资源知识,对六大模块有一定的认识;
3、具备良好的心理素质及抗压能力;
4、具有良好的沟通协调能力,责任心强、团队意识佳;
5、良好的分析能力与团队意识;
6、能适应外派、节假日上班,适应轮班。
岗位描述:
1、协助门店人事经理开展员工招聘、培训、薪酬、绩效考核等各项人资模块工作;
2、根据商店经营状态,协助人事经理进行门店人力资源规划、费用预算等;
3、负责人力资源系统信息更新、档案管理、合同管理、健康证管理、社保/公积金事宜、周报月报制作等工作;
4、有计划地进行招聘,并确保响应率,含正常用工和临时性用工;
5、和劳动人事部门/中介/劳动人才市场等保持良好联络;
6、贯彻执行总部的各种人才招聘与在店培训计划;
7、对所在门店的员工入职、出勤和社保工作负责;
8、学习排班的规则,并制定管理人员的排班和检查执行情况;
9、倾听顾客意见,并采取行动;及时处理顾客要求、反应和抱怨;
10、掌握门店人事结构目标结构,每月跟踪相关人力资源成本费用,以及成本与销售比例的发展情况(实际/预算),并及时向人事经理汇报和提出合理化建议;
11、完成上级交待的其它事宜。
1、应届或往届两年内的全日制本科及以上学历毕业生,人力资源管理相关专业;
2、掌握专业的人力资源知识,对六大模块有一定的认识;
3、具备良好的心理素质及抗压能力;
4、具有良好的沟通协调能力,责任心强、团队意识佳;
5、良好的分析能力与团队意识;
6、能适应外派、节假日上班,适应轮班。
岗位描述:
1、协助门店人事经理开展员工招聘、培训、薪酬、绩效考核等各项人资模块工作;
2、根据商店经营状态,协助人事经理进行门店人力资源规划、费用预算等;
3、负责人力资源系统信息更新、档案管理、合同管理、健康证管理、社保/公积金事宜、周报月报制作等工作;
4、有计划地进行招聘,并确保响应率,含正常用工和临时性用工;
5、和劳动人事部门/中介/劳动人才市场等保持良好联络;
6、贯彻执行总部的各种人才招聘与在店培训计划;
7、对所在门店的员工入职、出勤和社保工作负责;
8、学习排班的规则,并制定管理人员的排班和检查执行情况;
9、倾听顾客意见,并采取行动;及时处理顾客要求、反应和抱怨;
10、掌握门店人事结构目标结构,每月跟踪相关人力资源成本费用,以及成本与销售比例的发展情况(实际/预算),并及时向人事经理汇报和提出合理化建议;
11、完成上级交待的其它事宜。
单位网址: | www.bbg.com.cn |
所属行业: | 零售/批发, |
单位规模: | 5001人以上 |
单位性质: | 股份制企业 |
查看单位概况 |
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