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管培生 储备干部(外派机会)

招聘日期 2017-09-16 岗位类别 招聘信息二维码
招聘人数 5人 月薪 3000-3500元
最低工作年限 年龄要求 18至25周岁
学历要求 大学本科 专业要求

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具体要求
相同岗位发布较多,只投递此岗位即可!可直接拨打电话咨询18175179565 张经理
为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为实现公司的“人才升级战略目标”提供可持续发展的动力!
招收条件:2017年预计招收50名应届大专以上学历优秀毕业生,需具备良好的心里素质及从业态度,具有很好的综合能力及发展潜力,愿意轮岗,优秀者在长沙和全国各地担任高级管理职位
一、发展路径
二、1、面试-复试→门店实习轮岗(经理带教)→新店增援(商圈开了新店)→述职评定→定岗
3天 1个月 1个月 1个月
储备干部须经过期3个月的门店/部门轮岗实习,实习期结束后经实习部门和新环境管培生评审会进行综合评定,分配到合适的总部部门或者市场运营部定岗。
2、储备干部→管理职员→部门主管→部门经理→部门总监→行政副总
3、3个月 1-6个月 1-1.5年 1.5-3年 3-6年
三、发展阶段:
1、岗前集中培训
2017年度新招募储备干部于总部进行多期培训,共计3-5天时间段的综合培训,重点课程包括:企业文化、公司人事制度、职业发展规划、专业知识,管培生储备干部应备素质培训等。
2、门店实习
了解门店实际工作状况和流程,具体岗位根据公司及各店面需求情况安排。
3、经理带教
安排部门经理级或以上市场运营主管,经理作为带教老师,为储备干部考评打分。
4、新店或者总部增援
到公司最需要的地方锻炼成长!(可以是总部或者选择继续在门店发展)
增援时间为一到半个月,结束后返回原岗位继续实习。
四. 市场轮岗期岗位职责:
1) 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2) 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3) 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
4) 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

2. 任职资格:
1)年龄19-40岁,学历大专
2)强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3) 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
4) 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
5) 市场营销专业、经管类学生优先考虑。
6) 沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗

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1)快速的晋升
公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部“”员工中提拔产生,每两个月晋升一次。
实习经纪人 综合经纪人 业务主管 商圈经理 三级市场总监 公司合伙人(每个职位不限人数,人人都有机会)
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新环境拥有专有培训基地,新环境学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—业务主管培训—商圈经理培训等,一整套完善的培训机制。 一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,一对一师傅带,公司带薪培训,快速的学习和成长
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面试地址:全长沙提供住宿或者就近安排
联系人:张经理181751179565
面试地址:长沙市雨花区劳动西路东塘西大华写字2718