岗位职责:
1、统筹机构行政、人力资源及公共事务
2、负责招聘、培训、绩效管理的监督实施
3、负责机构公共事务、外宣外联等综合工作
任职条件:
1、3年以上大型企业相关任职资历，胜任综合性管理工作；
2、具备较强的团队领导和协调沟通能力、应变能力，内外协调、督导、组织能力强；
3、熟悉各种办公设备，熟练操作各种办公软件，良好的口头、文字表达能力；
4、具有上市公司同等岗位高管资历或拥有舆情与全媒体业务者优先。