岗位职责：
1、 根据区域年度销售目标，协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标，保证中心销售目标的有效达成；
2、根据中心月度销售计划，制订部门月、旬的个人销售指标，保证中心指标的达标；
3、积极与各业务部门配合，开拓多种业务渠道 ，保证中心目标的达成；
4、根据中心数据分析业绩完成、客户类型和需求情况，有效提升团队效率和能力；
5、协同中心各部门（客服、教学、市场）解决学员的投诉与建议，确保学员得到满意的答复；并与学员建立良好关系，提升客户对公司的满意度和忠诚度；
6、协同教学等部门维护好与学员的关系，确保客户报名后得到优质的服务并完成学习；
7、根据业务流程及工作职责，负责工作分配，通过计划、培训等沟通，辅导下属工作及跟踪下属工作进度，督促其完成个人绩效目标；
8、关注团队成员状态，及时调整，使团队保持良好的工作状态；
9、结合工作经验，积极对业务改进、能力提升、流程完善等方面提出需求和建议；
任职要求：
1、具有5年以上销售、服务工作经验，2年以上销售管理工作经验；
2、良好的英语听说能力，能用英语与客户进行沟通；
2、具有专业的顾问式销售能力；
4、形象端庄、气质佳，有亲和力；
5、有教育类行业销售经验者优先。