岗位职责：
1、对信控部进行日常管理，带领信控催收团队，达成月度、季度、年度业绩指标；
2、指导催收团队通过电话、外访形式处理信用卡或小额贷款逾期账户，要求逾期人员及时还款。
3、负责整个催收部门的团队建设、人员激励、人员培养培训及考核评估。
4、按照公司的要求，依法依规进行催收，稽核员工的日常行为规范和作业标准。
5、跨部门间沟通和协调，推动整个催收团队高质量完成公司的目标，建立一支有战斗力的催收团队。
6、完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：
1、年龄不超过40周岁，全日制大专或以上学历，法学、经济、金融或相关专业毕业，条件优秀者可适当放宽。
2、5年以上团队管理工作经验，至少3年催收工作经验。
3、勤奋务实，高效执行，良好的管理经验。
4、具备良好的沟通能力及问题解决能力.
5、具有良好的学习能力，爱岗敬业，有奉献精神，
6、有外资企业工作者优先。

薪酬待遇﹕底薪+业绩奖金+带薪年假+全勤奖+五险一金+周末双休+生日福利+国家法定节假日

综合年收入：8万-15万/年