任职要求：
1、本科以上学历，至少有5年以上培训管理经验；
2、对培训体系有丰富的搭建经验，具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力；
3、要有较高的战略思维和全局掌控能力，较强的资源整合力和推动力。
岗位描述：
1、负责培训部的日常运作，建立健全培训部门各项规章制度，推动培训部的规范化、科学化不断进步；
2、负责培训师资队伍建设，建立兼职专家和培训师资人才库；
3、负责培训部的内部培训，并深刻传达公司企业文化；
4、负责相关客户的培训安排及课程内容，并指导辅助、监督和检查各项培训的执行情况，贯彻落实各项培训工作；
5、负责与公司高层和其他部门的沟通协调；