岗位职责:
1、负责区域招聘工作的执行与招聘目标的达成；
2、负责区域招聘渠道的建立与完善；
3、负责区域培训需求调查、培训计划制定和执行及培训效果评估。
任职要求：
1、本科以上学历，1年以上人力资源从业经验；
2、具备一定的人才甄选及评价经历，熟悉招聘渠道拓展及相应的人才测评方法与工具；
3、具有一定的培训组织、执行经历，熟悉基本的培训实施方法及工作；
4、工作思路清晰、具备较强的任务目标导向意识及承压能力。