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脑病二科医师 骨伤科医师 耳鼻喉科医师 肛肠科医师

招聘日期 2018-04-27 岗位类别 招聘信息二维码
招聘人数 4人 月薪 面议
最低工作年限 年龄要求
学历要求 专业要求

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具体要求
脑病二科医师1名 岗位要求:
1.神经内科专业医学博士学历;2.性别不限,年龄≤45岁,职称不限,成熟人才优先;3.待遇:年薪20万,其他按医院绩效方案执行。
骨伤科医师1名 岗位要求:
1.骨科专业医学博士学历;2.性别不限,年龄≤45岁,职称不限,成熟人才优先;3.待遇:年薪20万,其他按医院绩效方案执行。
耳鼻喉科医师1名 岗位要求:
1.耳鼻喉科、头颈外科专业医学博士学历;2.性别不限,年龄≤45岁,职称不限,成熟人才优先;3.待遇:年薪20万,其他按医院绩效方案执行。
肛肠科医师1名 岗位要求:
1.肛肠外科专业医学博士学历;2.性别不限,年龄≤45岁,职称不限,成熟人才优先;3.待遇:年薪20万,其他按医院绩效方案执行。
脾胃病科医师1名 岗位要求:
1.消化内科专业医学博士学历;2.性别不限,年龄≤45岁,职称不限,成熟人才优先;3.待遇:年薪20万,其他按医院绩效方案执行。
肿瘤科医师1名 岗位要求:
1.肿瘤专业医学博士学历;2.性别不限,年龄≤45岁,职称不限,成熟人才优先;3.待遇:年薪20万,其他按医院绩效方案执行。
推拿科医师1名 岗位要求:
1.针灸推拿专业医学博士学历;2.性别不限,年龄≤45岁,职称不限,成熟人才优先;3.待遇:年薪20万,其他按医院绩效方案执行。
糖尿病科医师1名 岗位要求:
1.内分泌专业医学博士学历;2.性别不限,年龄≤45岁,职称不限,成熟人才优先;3.待遇:年薪20万,其他按医院绩效方案执行。
心胸外科医师1名 岗位要求:
1.心胸外科专业医学博士学历;2.性别:男,年龄≤45岁,副高及以上职称;
3.待遇:年薪30万,其他按医院绩效方案执行。
口腔科医师1名 岗位要求:
1.口腔科专业博士及以上学历;2.性别:男,年龄≤45岁,职称不限,成熟人才优先;3.待遇:年薪20-50万,其他按医院绩效方案执行。
眼科医师1名 岗位要求:
1.眼科专业医学博士学历;2.性别:男,年龄≤45岁,职称不限,成熟人才优先;3.待遇:年薪20-50万,其他按医院绩效方案执行。
眼科学科带头人1名 岗位要求:
1.眼科专业本科及以上学历;2.性别:不限,年龄不限,副高及以上职称;
3.待遇:年薪8万以上,其他按医院绩效方案执行。
眼科成熟人才1名 岗位要求:
1.眼科专业本科及以上学历;2.性别:不限,年龄不限,副高及以上职称;
3.待遇:年薪8万以上,其他按医院绩效方案执行。
脑病一科医师1名 岗位要求:
1.神经外科专业硕士及以上学历;2.性别:男,年龄≤30岁,医师及以上职称;3.待遇:年薪8万以上,其他按医院绩效方案执行。
临床药学室药师1名 岗位要求:
1.临床药学专业硕士及以上学历;2.性别:不限,年龄≤35岁,职称不限,有临床药师证获三甲医院临床药学工作经历着优先;3.待遇:年薪8万以上,其他按医院绩效方案执行。
骨三科医师2名 岗位要求:
1.西医骨科、针灸推拿专业硕士及以上学历;2.性别:男,年龄≤30岁,医师及以上职称,岳阳地区生源优先,针灸推拿专业有小儿推拿工作安排;
3.待遇:年薪8万以上,其他按医院绩效方案执行。
耳鼻喉-头颈外科医师 1名 岗位要求:
1.临床专业硕士及以上学历;2.性别:男,年龄不限,职称不限;3.待遇:年薪8万以上,其他按医院绩效方案执行。
耳鼻喉-头颈外科成熟人才 1名 岗位要求:
1.临床医学专业本科及以上学历;2.性别:不限,年龄不限,副高及以上职称;3.待遇:年薪8万以上,其他按医院绩效方案执行。
外一科医师1名 岗位要求:
1.泌尿外科专业硕士及以上学历;2.性别:男,年龄不限,职称不限;
3.待遇:年薪8万以上,其他按医院绩效方案执行。
病理科医师 1名 岗位要求:
1.临床医学或病理科专业本科及以上学历;2.性别:不限,年龄≤28岁,职称不限;3.待遇:年薪6万以上,其他按医院绩效方案执行。
病理科技术员 1名 岗位要求:
1.检验专业本科及以上学历;2.性别:不限,年龄≤28岁,职称不限,男性优先;3.待遇:年薪6万以上,其他按医院绩效方案执行。
输血科医师 1名 岗位要求:
1.检验专业本科及以上学历;2.性别:不限,年龄不限,职称不限,男性优先;3.待遇:年薪6万以上,其他按医院绩效方案执行。
心血管病二科医师 1名 岗位要求:
1.临床医学专业硕士及以上学历;2.性别:不限,年龄≤35岁,职称不限,男性优先,西医中级以上职称学历可放宽至本科;3.待遇:年薪8万以上,其他按医院绩效方案执行。
设备科技术员 1名 岗位要求:
1.设备管理、维修专业本科学历;2.性别:男,年龄≤30岁,职称不限;
3.待遇:年薪8万以上,其他按医院绩效方案执行。