任职要求：
1、 大专及以上学历；3年及以上相关岗位工作经验；
2、 熟悉电脑操作， 具备较强的抗压能力，执行力强，良好的沟通能力；
3、 积极主动，工作细致，严谨，高效；

岗位描述：
1、 负责招聘工作，并管理公司人员入、转、调、离的相关手续办理；
2、 负责培训工作的开展，跟踪及分析培训效果；
3、 负责绩效工作的数据收集，对绩效结果分析及评估；
4、 负责薪酬、福利的核算、根据实际情况不断完善薪酬管理工作；
5、 负责员工关系管理工作，建立健康、和谐的工作环境；
6、 人力资源其它基础性事务；
7、 行政接待、办公用品的采购、日常费用的缴纳等行政事务的处理。